
王珂表示,虽然“996”工作制短期会为企业节省开支,但是长久下来反而影响员工为企业做出真正有创造力的成绩。人跟机器的不同就在于人有想法有感受有创造力,但人的创造力不是来自于日复一日机械式的工作。“通过牺牲员工健康和休息,迫使员工超时工作最大限度产出来换取企业发展的做法是竭泽而渔,”苏海南建议,对于企业来说,要想获得长远发展,工时制度安排要合法化、人性化,通过设计科学合理的薪酬制度,改善管理,最大限度调动员工积极性,同时采用新技术新设备,来提高生产效率。
近日,中国动保终于一口气发布了3份年报。虽然2017年年报依然难产,但通过2014~2016年的年报,已然可以发现中国动保这些年来所经历的难题。中国动保公告披露,2014~2016年,公司主营业务收入分别为2.79亿元、2.53亿元及2.65亿元,净利润分别为-18.43亿元、-7832.9万元及2107.5万元。计算可知,2014~2016年,中国动保合计实现营业收入近8亿元,合计亏损超19亿元。
责任编辑:公司观察中午当很多人还在午餐的时候国家外汇管理局的一则新闻引起了很多人的关注为满足境外投资者扩大对中国资本市场的投资需求,经国务院批准,合格境外机构投资者(QFII)总额度由1500亿美元增加至3000亿美元。QFII制度是我国资本市场对外开放最早也是最重要的制度安排,是境外投资者投资境内金融市场主要渠道之一。2016年至2018年,国家外汇管理局对QFII制度相关外汇管理进行了重大改革,包括完善审慎管理,取消汇出比例限制,取消有关锁定期要求,允许QFII持有的证券资产在境内开展外汇套期保值等,极大便利了境外投资者通过QFII渠道投资境内金融市场。
美政府停摆第6天 被休假的联邦雇员成为特朗普的筹码一年之计在于春 1月走势可能会决定明年是否出现熊市不亏不成魔!盘点因交易巨亏出名的十大魔鬼交易员公司:如果布隆伯格决定竞选总统 他准备投入至少1亿美元5G的春天就要来了 高通股票的寒冬也快结束了!
新中国成立后,我国总共经历了两代“婴儿潮”,第一代出现在60-70年代,尤其是1962-1975年平均每年出生2700万以上;第二代“婴儿潮”出现在80-90年代,也就是第一代“婴儿潮”开始结婚生娃的时候,例如1982-1997年每年平均出生2200万以上。
据《日本经济新闻》网站2月2日报道,鸿海在声明中表示,在白宫与公司进行富有成效的讨论之后,经过特朗普总统与董事长郭台铭的个人对话,富士康将推进计划建设的威斯康星州工厂。鸿海要按原定计划建设生产中小型液晶面板(面向汽车等)的“第六代”工厂,包括电视的组装和人工智能(AI)等研发中心在内,鸿海将进一步扩大投资领域。